Підприємства, які мають у штаті осіб з інвалідністю, стикаються із низкою питань щодо оподаткування, особливо під час війни. Як роботодавцям правильно нараховувати ЄСВ у цей період, якщо строки повторного огляду інвалідності були перенесені через воєнний стан? Розглянемо ключові моменти.
Як ЄСВ нараховується у мирний час?
Відповідно до законодавства, роботодавець, який працевлаштовує особу з інвалідністю, має застосовувати пільгову ставку ЄСВ у розмірі 8,41%. Ця ставка діє з моменту отримання засвідченої копії довідки про інвалідність від медико-соціальної експертної комісії (МСЕК). У разі скасування інвалідності, ставка повертається до стандартних 22%.
Якщо працівник надає довідку не з першого робочого дня місяця, ЄСВ нараховується на фактично нараховану зарплату, без урахування вимоги про мінімальну заробітну плату.
Що змінилось під час воєнного стану?
Під час війни строки повторного огляду інвалідності були продовжені на період до шести місяців після закінчення воєнного стану. Це означає, що пільги, зокрема ставка ЄСВ 8,41%, продовжують діяти, навіть якщо працівник ще не пройшов повторний огляд.
МОЗ підтверджує, що всі виплати та пільги зберігаються до моменту проведення огляду, або до закінчення відведеного терміну.
Чи потрібно змінювати ставку ЄСВ зараз?
Наразі роботодавці мають право продовжувати застосовувати пільгову ставку 8,41% для працівників з інвалідністю до відновлення можливості проходження повторного огляду МСЕК. Однак, якщо виникають питання, рекомендується звертатися за консультацією до Державної податкової служби, Мінсоцполітики або МОЗ для отримання індивідуальних роз'яснень.
Підсумовуючи, під час війни роботодавці мають бути уважними до змін законодавства щодо оподаткування та пільг для осіб з інвалідністю. Це допоможе уникнути можливих помилок та забезпечити правильне нарахування податків.
